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MACH DEN JOB, DEN DU LIEBST,
GENAU SO, WIE DU IHN LIEBST.

DU BIST MEHR ALS EIN JOB!

 

Wir von WPS Management suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für die Softwareentwicklung und unsere Werte teilen, eigene Ideen miteinbringen, um gemeinsam Visionen weiterentwickeln zu können. Dabei spielt TEAMWORK bei uns einen wesentlichen Aspekt und ein afrikanisches Sprichwort bringt es auf den Punkt! "Wenn Du schnell gehen willst, geh allein. Wenn Du weit kommen willst, gehe zusammen."

Das WPSM Jobportal ermöglicht Dir ganz einfach Deine Bewerbung online – ohne Umwege direkt zu uns auf den Schreibtisch zu schicken.
Jetzt bist Du dran! BEREIT FÜR EIN MATCHING? - FINDE DEIN TEAM!

Recruiter (m/w/d)

  • Deutschlandweit
  • Paderborn
  • Remote
  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Voll/Teilzeit
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#WE LOVE PROCUREMENT
Die WPS Management GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrungen am Einkaufsmarkt und Pionier auf dem Gebiet e-Procurement. Wir entwickeln und implementieren mit unseren wegweisenden Produkten Lösungen zur Abdeckung aller Anforderungen im Source-to-Pay Bereich und gehören damit zu den internationalen Marktführern. In unserem Team von 135 Mitarbeitenden kannst Du früh Verantwortung übernehmen und Deine eigenen kreativen Ideen einbringen. Du profitierst von erfahrenen, hilfsbereiten Kolleg:innen, kontinuierlicher Weiterbildung, authentischer Unternehmenskommunikation und flexiblen Arbeitszeiten.
Lass uns gemeinsam unsere Zukunft gestalten!

DEINE AUFGABEN

  • Du identifizierst Kompetenzbedarfe in Abstimmung mit den verantwortlichen Team Leads.
  • Du erstellst die Jobprofile (deutsch und englisch) zur Veröffentlichung.
  • Du findest Talente, die zu unseren offenen Stellen und zu uns passen. Der Fokus liegt hierbei auf dem Recruiting im Bereich Software Development
  • Du betreibst Active Sourcing auf den einschlägigen Portalen.
  • Du triffst eine Bewerbervorauswahl und führst Erstgespräche mit Bewerbern.
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner für Kandidaten und Kandidatinnen und bist Mentor für die Kolleg:innen, die im Recruitingprozess involviert sind.
  • Du betreust bestehende und etablierst neue Recruiting-Kanäle und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern.
  • Du bist verantwortlich für den Auf- und Ausbau eines Kandidaten-Netzwerks und unterstützt aktiv die damit verbundenen Marketing-Maßnahmen.
  • Du arbeitest eng mit den Bereichsleitern und der Geschäftsführung zusammen. 

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über fundierte Berufserfahrung als Recruiter/in. Dein Schwerpunkt liegt idealerweise im Bereich der Softwareentwicklung.
  • Du bist auf Portalen wie LinkedIn zuhause, Xing ist Dir nicht fremd und Du kennst die aktuellen Recruiting Trends.
  • Bestenfalls hast Du Dir bereits ein gutes Kandidatennetzwerk aufgebaut.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kannst problemlos mit Kandidaten und Kollegen auf Englisch kommunizieren.
  • Deine Überzeugungskraft begeistert.
  • Ein hohes Engagement und Servicedenken mit der Fähigkeit methodisch, selbständig und strukturiert zu arbeiten, ist für Dich selbstverständlich.
  • Du trittst selbstsicher auf, auch im internationalen Umfeld.

DEINE BENEFITS

  • Sicherheit: Wir bieten Dir unbefristete Verträge in einem wachsenden Unternehmen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Flexibilität: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sowie Remote Arbeit.
  • Freizeit: Du bekommst 30 Tage Urlaub und hast die Möglichkeit für Workation.
  • Tech: Bei uns arbeitest Du mit den modernsten Technologien und Tools und bekommst Freiheitsgrade bei der Auswahl Deines persönlichen IT-Equipments.
  • Arbeitsklima: Dank crossfunktionaler Teamarbeit kannst Du Dich mit Deiner Meinung voll einbringen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander.
  • Culture: Auf Dich wartet ein smartes und freundschaftliches Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen sowie regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern.
  • Talentförderung: Wir unterstützen Deine Entwicklung durch ein strukturiertes Onboarding und Mentoring sowie regelmäßigen Feedbackformaten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

#BE PART OF THE SOLUTION & JOIN US

Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Solltest Du vorab noch offene Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, dann melde Dich gerne bei uns.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen!

  • Michelle van den Bosch
  • Recruiter